บริษัทนำเข้าแรงงาน : ทางออกครบวงจรสำหรับธุรกิจคุณในยุคขาดแคลนแรงงาน
ในยุคที่ธุรกิจไทยเผชิญความท้าทายจากการขาดแคลนแรงงาน การมองหาพนักงานจากต่างประเทศกลายเป็นทางเลือกที่สำคัญและจำเป็น การนำเข้าแรงงาน ไม่ใช่เพียงแค่การเพิ่มจำนวนบุคลากร แต่เป็นการเสริมสร้างศักยภาพให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างต่อเนื่อง และเติบโตอย่างยั่งยืน
ทำไมธุรกิจของคุณถึงควรพิจารณาการนำเข้าแรงงานต่างด้าว?
- แก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน: อัตราการเกิดที่ลดลงและสังคมสูงวัยทำให้แรงงานในประเทศมีจำนวนจำกัด แรงงานต่างด้าวเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนภาคการผลิต บริการ และเกษตรกรรม
- เพิ่มประสิทธิภาพและกำลังการผลิต: แรงงานต่างด้าวที่มีความชำนาญในสาขาที่แรงงานไทยไม่ถนัด หรือมีค่าแรงที่เหมาะสมกว่า สามารถช่วยเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุนให้กับธุรกิจ
- สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน: การมีทีมงานที่เพียงพอและมีประสิทธิภาพช่วยให้ธุรกิจสามารถรับงานได้มากขึ้น ขยายกำลังการผลิต และตอบสนองความต้องการของตลาดได้อย่างรวดเร็ว
คำถามเกี่ยวกับ นำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU
การนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบ MOU คืออะไร?
MOU (Memorandum of Understanding) หรือ บันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน คือข้อตกลงทวิภาคีระหว่างรัฐบาลไทยกับรัฐบาลประเทศผู้ส่งแรงงานหลัก ได้แก่ กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม เพื่อจัดการนำเข้าแรงงานต่างด้าวอย่างมีระบบ ถูกกฎหมาย และโปร่งใส
วัตถุประสงค์หลักของ MOU คือ:
• สร้างมาตรฐานที่ชัดเจน ลดปัญหาแรงงานผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์
• คุ้มครองสิทธิแรงงาน ให้ได้รับค่าจ้างและสภาพการทำงานที่เป็นธรรม
• อำนวยความสะดวกให้นายจ้างเข้าถึงแรงงานที่ต้องการอย่างถูกกฎหมาย
• ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศและพัฒนาเศรษฐกิจภูมิภาค
แรงงานต่างด้าวแบบ MOU มีข้อดี–ข้อเสียอย่างไร?
ข้อดี: สร้างประโยชน์ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานต่างด้าว ดังนี้
• ต่อนายจ้าง: จ้างแรงงานถูกกฎหมาย ลดความเสี่ยงโดนปรับหรือดำเนินคดี ช่วยวางแผนกำลังคนได้มีประสิทธิภาพ ลดต้นทุนแฝง และมีช่องทางจัดการหากแรงงานผิดสัญญา
• ต่อแรงงานต่างด้าว: ได้รับสิทธิและสวัสดิการตามกฎหมาย ค่าจ้างเป็นธรรม มีหลักประกันการทำงานและเข้าถึงบริการสาธารณสุข ป้องกันการถูกเอาเปรียบ
• ต่อประเทศไทย: ควบคุมแรงงานต่างด้าวได้เป็นระบบ ลดแรงงานเถื่อน ลดอาชญากรรม สร้างภาพลักษณ์ดีเรื่องการคุ้มครองสิทธิแรงงานในระดับสากล
• ต่อประเทศผู้ส่งแรงงาน: ประชาชนมีงานทำ มีรายได้กลับประเทศ ลดการหลอกลวงและค้ามนุษย์ บริหารจัดการแรงงานไปต่างประเทศได้ปลอดภัยและมีระบบ
ข้อเสีย:
• ขั้นตอนเอกสารหลายขั้น ใช้เวลา
• มีค่าใช้จ่ายในการนำเข้าและต่ออายุ
• ถ้าไม่จัดการดี อาจอยู่เกินกำหนด ผิดกฎหมาย
ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบ MOU มีอะไรบ้าง?
ขั้นตอนสำคัญในการนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบ MOU มีดังนี้:
1. นายจ้างยื่นคำร้องขอจ้างแรงงานพร้อมเอกสารครบถ้วนที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่
2. ประเทศต้นทางคัดเลือกแรงงานและจัดทำเอกสารเดินทาง เช่น หนังสือเดินทาง ใบรับรองแพทย์ และบัญชีรายชื่อแรงงาน
3. กรมการจัดหางานตรวจสอบเอกสารและอนุมัติ เพื่อให้แรงงานสามารถขอวีซ่าที่สถานทูตไทยได้
4. แรงงานเดินทางเข้าประเทศไทย นายจ้างยื่นขอใบอนุญาตทำงานและแรงงานได้รับการตรวจลงตรา Visa สำหรับทำงาน
5. แรงงานเข้ารับการอบรมเกี่ยวกับกฎระเบียบ สิทธิหน้าที่ และขึ้นทะเบียนแรงงานในระบบกรมการจัดหางาน
6. แรงงานต้องตรวจสุขภาพประจำปีและรายงานตัวเพื่อต่ออายุใบอนุญาตทำงานและวีซ่าอย่างสม่ำเสมอ
บริษัทนำเข้าแรงงาน The Worker ช่วยอะไรได้บ้าง?
The Worker ให้บริการครบวงจรเกี่ยวกับการจัดการแรงงานต่างด้าว เพื่อช่วยให้นายจ้างและแรงงานดำเนินการได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย บริการหลักของเราได้แก่:
* การนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU
* บริการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
* บริการรายงานตัว 90 วัน
* บริการให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านกฎหมายแรงงานต่างด้าว
สัญญาจ้างแรงงานต่างด้าว MOU คืออะไร?
เป็นเอกสารสำคัญที่ใช้ยืนยันความตกลงระหว่างนายจ้างไทยกับแรงงานต่างด้าวจากประเทศเพื่อนบ้าน (เช่น เมียนมา กัมพูชา ลาว) ซึ่งเดินทางเข้ามาทำงานในไทยอย่างถูกต้องตามระบบความร่วมมือระหว่างรัฐบาล (MOU) โดยระบุขอบเขตงาน ระยะเวลา ค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขอื่นๆ ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด
บริษัทนำเข้าแรงงาน เดอะ เวิร์คเกอร์ จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านการนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบครบวงจร
“เดอะ เวิร์คเกอร์” (The Worker) คือผู้ประกอบการจัดหางานคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ที่ได้รับอนุญาตอย่างถูกต้องตามกฎหมาย จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2550 โดยมีเป้าหมายในการอำนวยความสะดวกให้แก่สถานประกอบการและผู้ประกอบการที่ต้องการแรงงานต่างด้าว ด้วยความเข้าใจในขั้นตอนและกฎระเบียบที่ซับซ้อน เราพร้อมให้บริการแบบ One-Stop Service ตั้งแต่เริ่มต้นจนแรงงานสามารถเริ่มงานได้
บริการหลักของเราครอบคลุมประเทศใดบ้าง?
เรามีความเชี่ยวชาญในการนำเข้าแรงงานจากกลุ่มประเทศเพื่อนบ้านที่ได้รับความนิยมในประเทศไทย ได้แก่:
- แรงงานสัญชาติเมียนมา
- แรงงานสัญชาติลาว
- แรงงานสัญชาติกัมพูชา
- แรงงานสัญชาติเวียดนาม
รายชื่อบริษัทที่ได้รับใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ ข้อมูล ณ วันที่ 5 มกราคม 2564 (ลำดับที่ 96)
SERVICE
บริการหลักของเรา
บริการนำเข้า
แรงงานต่างด้าว MOU
ต่ออายุแรงงานต่างด้าว MOU
ครบวาระ 2 ปี, 4 ปี
บริการปรับสภาพ
แรงงานต่างด้าวให้ถูกกฏหมาย
บริการขอ/ต่ออายุ
พาสปอร์ต
บริการขอ/ต่ออายุ
วีซ่า NON L-A
บริการขอ/ต่ออายุ
ใบอนุญาตทำงาน
บริการรายงานตัว 90 วัน
สำหรับแรงงานต่างด้าว
ขอเลขประจำตัว 13 หลัก
สำหรับประกันสังคม
บริการด้านกฏหมาย
แรงงานต่างด้าว
บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่ “เดอะ เวิร์คเกอร์” มอบให้:
เราเข้าใจดีว่าการนำเข้าแรงงานต่างด้าวมีขั้นตอนและเอกสารจำนวนมาก “เดอะ เวิร์คเกอร์” จึงพร้อมดูแลทุกรายละเอียด เพื่อให้ธุรกิจของคุณหมดกังวล:
- บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว (MOU): ดำเนินการตามบันทึกข้อตกลง (MOU) ระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทาง เพื่อให้การนำเข้าแรงงานเป็นไปอย่างถูกต้องและโปร่งใส
- บริการต่ออายุแรงงานต่างด้าว MOU ครบวาระ 2 ปี, 4 ปี: ไม่ต้องกังวลเรื่องเอกสารหมดอายุ เราจัดการให้แรงงานของคุณสามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง
- บริการปรับสภาพแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย: ช่วยให้แรงงานที่อาจมีสถานะไม่ถูกต้อง กลายเป็นแรงงานที่ถูกกฎหมายและได้รับการคุ้มครอง
- บริการขอ/ต่ออายุหนังสือเดินทาง (Passport): อำนวยความสะดวกในการจัดทำและต่ออายุเอกสารสำคัญของแรงงาน
- บริการขอ/ต่ออายุ Visa ประเภท Non-L.A.: จัดการเรื่องวีซ่าที่จำเป็นสำหรับการทำงานในประเทศไทย
- บริการขอ/ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน: ทำให้แรงงานของคุณมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย
- บริการรายงานตัว 90 วันสำหรับแรงงานต่างด้าว: ดูแลการแจ้งรายงานตัวตามกำหนด เพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมาย
- ขอเลขประจำตัว 13 หลักสำหรับประกันสังคม: ช่วยให้แรงงานต่างด้าวสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ประกันสังคมได้
- บริการด้านกฎหมายแรงงานต่างด้าว: ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว
ทำไมต้องเลือก “บริษัท เดอะ เวิร์คเกอร์ จำกัด”?
- ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ: เรามีประสบการณ์ยาวนานกว่า 18 ปีในการนำเข้าและบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว
- ถูกต้องตามกฎหมาย: ดำเนินงานภายใต้กรอบของกฎหมายอย่างเคร่งครัด พร้อมหลักประกันการจัดหางาน 5,000,000 บาท
- บริการครบวงจร: ครอบคลุมทุกขั้นตอนตั้งแต่ต้นจนจบ ทำให้คุณประหยัดเวลาและลดความยุ่งยาก
- พันธมิตรที่น่าเชื่อถือ: เราทำงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมการจัดหางาน, สำนักงานจัดหางานต่างประเทศ, และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและรวดเร็ว
- คำแนะนำที่เป็นประโยชน์: ทีมงานผู้เชี่ยวชาญพร้อมให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
บทบาทของสัญญาจ้างแรงงานต่างด้าวในกระบวนการนำเข้า MOU
สัญญาจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นหัวใจสำคัญในกระบวนการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามระบบ MOU ที่ถูกต้องและโปร่งใส การทำความเข้าใจในบทบาทและความสำคัญของเอกสารฉบับนี้จะช่วยให้นายจ้างดำเนินธุรกิจได้อย่างราบรื่น
ข้อควรรู้สำคัญ:
- ดาวน์โหลดเอกสาร: สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้จากเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน (doe.go.th)
- การขออนุญาตทำงาน: สัญญาจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นส่วนประกอบสำคัญในการขออนุญาตทำงาน (Work Permit)
- การต่ออายุสัญญา: กรณีต่ออายุหรือแก้ไขสัญญาเดิมต้องดำเนินการให้ถูกต้องและยื่นต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
การเลือกใช้บริการผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์อย่าง “บริษัท เดอะ เวิร์คเกอร์ จำกัด” จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่ากระบวนการเหล่านี้เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในทุกขั้นตอน
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
เดอะ เวิร์คเกอร์: ผลงานที่เป็นเครื่องพิสูจน์ความเชี่ยวชาญในการหางาน
เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับความไว้วางใจจากหลากหลายองค์กรชั้นนำในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ซึ่งตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นและความสามารถของเราในการตอบสนองความต้องการด้านแรงงานที่หลากหลายและซับซ้อน
- โรงแรมและธุรกิจบริการชั้นนำ: หนึ่งในผลงานที่โดดเด่นของเราคือการจัดหาแรงงานต่างด้าวจำนวนมากถึง 40 ท่าน ให้กับ บริษัท ซี ซี โฮเทล แอสเสท แมเนจเมนท์ จำกัด (โรงแรมแมริออท มาร์คีส์ สุขุมวิท) ซึ่งเป็นผู้บริหารโรงแรมระดับโลกอย่าง Marriott Hotel ย่านสุขุมวิท นี่คือตัวอย่างที่ชัดเจนว่าเราสามารถสรรหาแรงงานคุณภาพสูงที่พร้อมรองรับธุรกิจบริการที่ต้องการมาตรฐานระดับสากลได้อย่างไร
- เครือข่ายร้านอาหารชั้นนำ: เราภูมิใจที่ได้ประสานงานและจัดหาแรงงานให้กับกลุ่มธุรกิจร้านอาหารขนาดใหญ่อย่าง บริษัท อีท อะราวด์ สเต็ก จำกัด (Eat Am Are Steak) ซึ่งมีพนักงานกว่า 100 คน และ บริษัท ลีพัฒนาผลิตภัณฑ์ จำกัด ที่มีสาขากว่า 3 แห่ง และพนักงานต่างด้าวกว่า 30 ท่านจากเรา ผลงานเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความสามารถของเราในการหาแรงงานต่างด้าวจำนวนมากและหลากหลายเพื่อรองรับการดำเนินงานที่ครอบคลุม
- โรงงานอุตสาหกรรมและการผลิต: บริษัท พี เอส อินเตอร์ โปรดักส์ จำกัด เป็นอีกหนึ่งในผลงานที่เราภาคภูมิใจ ที่ได้ให้บริการจัดหาแรงงานเพื่อสนับสนุนการผลิต ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของภาคอุตสาหกรรม ผลงานนี้ยืนยันถึงความเชี่ยวชาญของเราในการหาแรงงานต่างด้าว สำหรับภาคการผลิตที่ต้องการความต่อเนื่องและประสิทธิภาพ
บริการที่ครบวงจร เพื่อผลงานที่เป็นที่น่าพอใจในการหางาน
ผลงานเหล่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของการบริการที่เรามอบให้ลูกค้าอย่างครบวงจรและใส่ใจในทุกรายละเอียด ตั้งแต่ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ไปจนถึงการดูแลแรงงานระหว่างการทำงาน
- นำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU แบบมืออาชีพ: เรารับผิดชอบในทุกขั้นตอนการนำเข้าแรงงานภายใต้ข้อตกลง MOU อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณได้รับแรงงานที่พร้อมทำงานโดยไม่ต้องกังวลเรื่องเอกสารหรือกระบวนการที่ซับซ้อน
- การดูแลเอกสารและข้อกฎหมายอย่างเข้มงวด: เพื่อให้มั่นใจในผลงานที่ดีที่สุด เรารดูแลเรื่องใบอนุญาตทำงาน, วีซ่า, การขอใบอนุญาตทำงานใหม่, การขึ้นทะเบียนประกันสังคม, และการรายงานตัว 90 วัน ให้เป็นไปตามกฎหมาย 100% ป้องกันทุกปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
- ที่ปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานต่างด้าว: ทีมกฎหมายของเราพร้อมให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว รวมถึงคำแนะนำด้านการจัดการที่เกี่ยวข้อง คุณจึงสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและถูกต้องตามกฎหมายเสมอ
เลือก เดอะ เวิร์คเกอร์ แล้วคุณจะได้อะไรที่เป็นผลงานที่แท้จริง
หากธุรกิจของคุณกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญในการหาแรงงานหรืองานที่มั่นคง มีผลงานเป็นที่ประจักษ์และให้บริการอย่างมืออาชีพ เดอะ เวิร์คเกอร์ คือคำตอบของคุณ เรามุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลงานที่ดีที่สุดเพื่อสนับสนุนการเติบโตและความสำเร็จของธุรกิจคุณ
ให้เราเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จของคุณ แล้วปัญหาการหางานต่างด้าวจะไม่ใช่เรื่องยุ่งยากอีกต่อไป! **ดูผลงานของเราทั้งหมดที่นี่**
บทความ